Työhyvinvointiin uusia tavoitteita

Liperin kunnanhallitus on hyväksynyt kattavan työsuojelun ja työhyvinvoinnin toimintaohjelman vuosille 2021–2024. Tulevien vuosien erityisinä tavoitteina on saada tapaturmat sekä kiusaaminen ja häirintä nollaan sekä kehittää perehdysprosessia.


Myös aiempina vuosina tavoitteena oli vähentää tapaturmia, mutta niistä johtuvat sairauspoissaolot ovat nousseet huomattavasti. Sen sijaan onnistuttu on työyhteisöjen luottamuksen lisäämisessä sekä työkyvyn ylläpitämisessä. Entistä useampi kokee itsensä vahvaksi työssään.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *